岗位系列

管理

岗位等级

岗位职责

学院实行校院两级管理，院长是二级学院的第一负责人和责任人。其主要岗位职责如下：

1.按照学校工作要求，全面主持本学院各项工作。

2.根据学校专业建设的规划要求，组织申报新专业、制定人才培养方案、课程实施大纲、教育教学改革、教学管理等工作，积极开展教研活动和特色专业建设。

3.积极开展教科研的组织、申报、立项、结项工作和期刊、论文的发表工作。

4.制定本学院师资队伍建设规划，负责本学院专业带头人、专业教师、辅导员、企业兼职教师的招聘、选拔、聘用、考核、业务管理和团队建设工作。

5.负责本学院教学质量管理，严格按照人才培养方案、企业岗位标准和要求，有目标有计划的制定教学内容，编制校本教材、建设精品课程，并对教学过程、教学质量进行内部督导、督查、诊改。

6.积极组织或参与国家、省市区各项技能大赛活动。

7.推动1+X教学制度和人才培养方案的融合，负责学生X证书的考取工作。

8.按照专业发展规划，根据所开设专业上报年度招生计划、招生规模，做好本学院招生目标的计划管理、生源基地建设、招生宣传，负责本学院招生工作的落实。

9.围绕人才培养方案的知识点，规划建设符合人才培养需求的校内实训条件。

10.根据所开设专业特点，积极拓展校外实习、就业基地，满足学生的对口实习就业需求。

11.所开设专业的人才培养目标要符合企业的用人标准，所设置专业均具有企业能够深度参与学校人才培养方案建设、实训室规划建设。

12.负责本学院教学、实训、办公、宿舍和区域内设备资产的管理登记，做好资产的申报、登记、报废与清产核资工作。

13.加强与政府、高校、行业协会（学会）和企业的联系，通过强化校企合作、产教融合，努力提高学院的社会效益和经济效益。

14.做好本学院教师和学生的流失管理以及师生的行为管理。

15.根据《平安校园》的管理规定，做好教师、学生的各项安全管理。

16.做好学生突发事件应的处理和舆情处理工作，加强本学院对外的形象宣传。

17.落实校长办公会会议决议和校领导交办的其他工作。

岗位任职条件

1.基本条件

（1）具备高校教师资格。

2.资格条件

（1）在民航或航空经济领域从事工作3年以上。

3.各项工作开展情况（行政岗）

行政工作

（1）党政协同。与本学院书记密切配合，对学院发展问题进行研究并做出决策。

年度各项工作绩效标准

师德师风

教学工作

教研科研工作

其他工作

高度重视教师的师德师风建设，对师德师风出现的问题零容忍。

1、通过教学创新大赛，督促教师教学水平提高。

2、通过组织参加教师学生竞赛，拉动教学水平提升。

3、通过系统的教学督导，为教师成长成才服务。

1、对学校发布的教科研项目申报，及时传达，积极组织。

2、鼓励教师参加各类教科研论坛。

3、积极组织多种类型的教科研论坛。

了解以上三类工作在每一学年发生的特点，精心组织。

本学期各项工作预计完成情况

师德师风

教学工作

教研科研工作

其他工作

每一学期高度重视教师的师德师风建设，对师德师风出现的问题零容忍。做好学期开始、学期中间、学期结束的监督。

1、通过教学创新大赛，督促教师教学水平提高。

2、通过组织参加教师学生竞赛，拉动教学水平提升。

3、通过系统的教学督导，为教师成长成才服务。

1、对学校发布的教科研项目申报，及时传达，积极组织。

2、鼓励教师参加各类教科研论坛。

3、积极组织多种类型的教科研论坛。

了解以上三类工作在每一学期发生的特点，精心组织。