为深入贯彻落实2026年秋季学期教职工能力提升培训班结业仪式会议精神，切实把培训学习成果转化为履职实效，扎实有序推进新学期各项工作落地，全力做好2026级新生迎新筹备工作。9月1日晚19：00，学校2026年秋季学期教职工能力提升培训班结业仪式结束后，乘务学院第一时间召开全体教职工大会，集中专题学习会议精神，紧紧围绕理事长提出的九大内部瓶颈、十大硬核改革举措开展对标学习，坚持把破除安逸心态、摒弃躺平思想、打破惯性思维作为学习出发点，把锻造敢打硬仗、能打胜仗的教职工铁军作为落脚点，真正将“认清危机、坚定自信、极限破局、实干突围”的总体要求转化为全院教职工淬炼本领、履职担当的具体实践，并结合学院办学实际、专业特色及新学期工作重点，全面部署新学期迎新及各项重点工作。会议由党总支书记王创伟主持，乘务学院全体教职工参会。

会上，王创伟书记全面复盘了学院参加学校2026年秋季学期教职工能力提升培训班整体情况，系统解读学校“六力一信”治理体系的核心内涵与实施路径，重点领学了理事长、刘维振校长及分管校领导的总结讲话和工作部署，精准解读了本次全员岗位能力提升培训的核心主旨、培训成效以及新学期教职工队伍建设、教育教学提质、育人质量升级的总体工作要求。会议结合人事处通报的培训出勤、考核总体情况，对照优秀学员、优秀心得体会案例的先进经验，对标学校查摆的发展短板与作风问题，对学院教职工队伍能力提升、作风建设、责任落实提出明确要求。号召全体教职工以本次全员培训为契机，深刻对标九大内部瓶颈自查自纠，主动破除安逸松懈、消极躺平、惯性固化的思想弊病，查漏补缺、精进本领、锤炼作风，切实把培训所学、所思、所悟转化为推动学院高质量发展的实际行动。

会议聚焦新学期迎新重点工作，对照学校整体工作方案进行细化部署、周密安排、压实责任。针对2026级新生报到流程、校园接待引导、班级对接服务、新生入学教育、宿舍安置保障、校园安全教育、志愿服务统筹、宣传保障等关键环节逐一细化分工，明确各岗位工作职责、工作标准与完成时限。会议强调，迎新工作是新学期开局起步的首要重点任务，是检验学院队伍作风、服务能力、执行效能的重要窗口，更是落实学校实干突围、极限破局工作要求的实战考场。全体教职工要进一步提高思想站位，压紧压实岗位责任，秉持贴心、暖心、细心的服务理念，各司其职、密切协同、闭环落实，全方位、全流程做好新生服务保障工作，确保2026级新生报到工作安全规范、平稳有序、高效暖心，让新生安心入学、家长放心托付。刘梦玮副院长结合学院乘务专业人才培养特色，紧扣学校十大硬核改革举措落地要求，聚焦强化岗位执行力、狠抓工作落实，对新学期教育教学、师资队伍建设、学生管理、学风建设、实训教学、就业服务等常态化重点工作进行统筹安排。要求全体教职工持续强化师德师风建设，提升专业教学能力与育人水平，立足岗位履职尽责、强化高效执行，深耕乘务专业育人赛道，不断夯实教学基础、创新育人模式，主动对标学校发展要求补齐工作短板，坚决摒弃惯性工作思维、敷衍落实心态，以过硬执行力保障各项工作落地见效，全力推动学院新学期各项工作开好局、起好步。

此次会议的召开，及时传达落实了学校培训会议精神，进一步统一了学院教职工思想、明确了新学期工作目标、细化了重点工作任务，着重夯实了全员执行力建设的工作根基。会后，院领导带领各辅导员召集全体学生召开了学风整治主题班会和迎新工作动员会。

下一步，乘务学院全体师生将持续对标学校九大内部瓶颈、十大硬核改革举措，坚守极限破局、实干突围的工作导向，把强化执行力、狠抓真落实作为履职核心标准，以饱满的工作热情、严谨的工作作风、务实的工作举措扎实落地各项工作任务，持续深化教职工能力建设成果，高质量完成迎新及新学期各项工作，全力助推学院教育教学工作提质增效、稳步发展。